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タイトル
Text copied to clipboard!臨床看護スーパーバイザー
説明
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私たちは臨床看護スーパーバイザーを募集しています。この役割は、病院や医療施設における看護スタッフの管理、指導、及び患者ケアの質の向上を目的としています。臨床看護スーパーバイザーは、看護チームのリーダーとして、日々の業務の調整やスタッフの教育、問題解決に取り組みます。また、患者の安全と満足度を確保し、医療チーム全体との連携を強化する重要な役割を担います。具体的には、看護計画の策定、スタッフの勤務スケジュール管理、看護記録の監査、教育プログラムの実施、患者ケアの評価、及び医療機関の規定遵守の監督などが含まれます。臨床看護スーパーバイザーは、優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを持ち、変化する医療環境に柔軟に対応できることが求められます。患者中心のケアを推進し、看護スタッフの専門性向上に貢献することで、医療サービスの質を高めることが期待されます。
責任
Text copied to clipboard!- 看護スタッフの指導と管理を行う。
- 患者ケアの質を監督し、向上させる。
- 勤務スケジュールの調整と管理を担当する。
- 看護記録の正確性を確認し、監査を行う。
- スタッフの教育プログラムを企画・実施する。
- 医療機関の規定や法令の遵守を監督する。
- 患者や家族からの問い合わせに対応する。
- 医療チームとの連携を強化し、円滑なコミュニケーションを図る。
- 問題発生時の対応策を立案し、実行する。
- 看護業務の効率化と改善策を提案する。
要件
Text copied to clipboard!- 看護師資格を有していること。
- 臨床経験が5年以上あること。
- リーダーシップやマネジメント経験があること。
- 優れたコミュニケーション能力を持っていること。
- 問題解決能力が高いこと。
- チームワークを重視し、協調性があること。
- 医療関連法規や規定に精通していること。
- ストレス耐性があり、柔軟に対応できること。
- 教育や研修の経験があることが望ましい。
- PCスキル（ワード、エクセル等）があること。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 看護チームの管理経験について教えてください。
- 患者ケアの質を向上させた具体的な事例はありますか？
- 緊急時の対応経験について説明してください。
- スタッフの教育や指導で工夫した点は何ですか？
- 医療機関の規定遵守をどのように監督しましたか？
- チーム内のコミュニケーションを円滑にするために行ったことは？
- ストレスの多い状況でどのように対処しますか？
- 看護記録の監査経験について教えてください。
- 勤務スケジュールの調整で注意していることは？
- 今後のキャリア目標を教えてください。
